Alles wat je moet weten over de CAO voor Schilders 2025
De nieuwe CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) voor schilders in 2025 brengt enkele belangrijke wijzigingen en verbeteringen met zich mee die van invloed zijn op jouw arbeidsvoorwaarden, loon en werkzekerheid. Als schilder is het essentieel om op de hoogte te zijn van deze veranderingen, zodat je weet wat je kunt verwachten en waar je recht op hebt.
1. Loonsverhogingen en Indexering
Een van de meest besproken onderwerpen in de CAO-onderhandelingen voor 2025 is de loonsverhoging. De nieuwe CAO voorziet in een stapsgewijze loonsverhoging om de stijgende kosten van levensonderhoud te compenseren. Afhankelijk van je ervaringsniveau en functie kun je rekenen op een verhoging van 2% tot 4%. Daarnaast is er een jaarlijkse indexering gekoppeld aan de inflatie, wat betekent dat je loon automatisch wordt aangepast aan de stijging van de prijzen.
2. Werkzekerheid en Flexibiliteit
Werkzekerheid blijft een prioriteit binnen de nieuwe CAO. Er zijn afspraken gemaakt om tijdelijke contracten zoveel mogelijk om te zetten naar vaste dienstverbanden, met name voor schilders die al meerdere jaren voor dezelfde werkgever werken. Dit biedt meer stabiliteit en zekerheid, wat cruciaal is in een sector die soms te maken heeft met seizoensgebonden schommelingen.
Daarnaast is er meer aandacht voor flexibiliteit, zowel voor werkgevers als werknemers. De CAO bevat bepalingen die het makkelijker maken om werkuren aan te passen aan persoonlijke omstandigheden, zoals de zorg voor kinderen of ouderen.
3. Opleiding en Ontwikkeling
De schildersbranche evolueert voortdurend, met nieuwe technieken, materialen en duurzaamheidseisen. De CAO 2025 legt daarom extra nadruk op scholing en ontwikkeling. Werknemers hebben recht op een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee zij cursussen en trainingen kunnen volgen om hun vaardigheden up-to-date te houden. Dit helpt niet alleen om jouw inzetbaarheid te vergroten, maar draagt ook bij aan de kwaliteit van het werk dat je levert.
4. Duurzaamheid en Veiligheid
Duurzaamheid is een kernonderwerp in de bouw- en onderhoudssector, en de schildersbranche vormt daarop geen uitzondering. De CAO 2025 bevat afspraken over het gebruik van milieuvriendelijke verf en materialen. Werkgevers worden gestimuleerd om te investeren in duurzame werkmethoden en milieubewuste keuzes te maken.
Veiligheid op de werkplek blijft eveneens een topprioriteit. Er zijn striktere regels en controles ingevoerd om ervoor te zorgen dat alle schilders onder veilige omstandigheden werken, inclusief de juiste bescherming en het naleven van veiligheidsprotocollen.
5. Pensioen en Extra Verlof
Ook pensioen en verlof zijn belangrijke punten in de CAO 2025. Er is afgesproken dat er extra pensioenbijdragen worden gedaan door de werkgever, zodat schilders kunnen rekenen op een stabiele pensioenopbouw. Daarnaast is er meer ruimte voor extra verlof, bijvoorbeeld in de vorm van sabbaticals of verlof voor mantelzorg. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om werk en privé beter in balans te houden.